山東發展投資控股集團有限公司權屬企業 公開招聘公告

類別:社會招聘 發布時間:2020-11-27 瀏覽人數:0


山東發展投資控股集團有限公司(以下簡稱“山東發展投資集團”)是山東省人民政府批準成立的省管功能型國有資本投資運營公司,于2015年12月正式掛牌運營,注冊資本80億元,擁有全資及控股子公司10余家,參股企業20余家,資產總額280億元。集團公司成立以來,深入貫徹落實省委、省政府戰略部署,緊緊圍繞新舊動能轉換重大工程,突出重大基礎設施、特色金融、戰略新興產業、現代服務業四個重點投資方向,踐行戰略定位、聚焦主業主責,高效發揮國有資本戰略引導作用,促進全省產業結構轉型升級,不斷開創高質量發展新局面。

上海齊魯實業(集團)有限公司成立于1992年,地處上海浦東陸家嘴金融貿易區,由山東省人民政府發起設立,是山東省尤其是省屬企業借鑒上海先進經驗、促進兩地合作交流的“窗口”企業,現為山東發展投資控股集團全資子公司。公司立足建設資本運營和新舊動能轉換“兩個中心”,著眼打造貿易平臺、投資平臺、跨境資金融通平臺和內引外聯業務平臺,以創業投資及商務科技服務、酒店服務及貿易為主業,整合資源,實施創新發展。目前,公司資產總額10億元,年營業收入40余億元。

根據集團工作需要,上海齊魯實業(集團)有限公司現面向社會公開招聘以下人員。

一、招聘崗位及數量

集團綜合業務部部長1名;

集團黨群與組織人事部首席專家(專業技術序列)1名;

集團黨群與組織人事部黨務與組織人事主管1名;

集團財務部財務主管1名。

以上人員工作地點:上海市。

二、招聘條件及資格

(一)基本條件

1.具有較高的思想政治素質、敬業精神和良好職業道德操守,能夠履職盡責、廉潔從業、公道正派;

2.具有勝任招聘崗位工作的組織領導能力、綜合分析能力、工作協調能力、業務指導能力、計劃與執行能力以及文字寫作能力;

3.具有干事創業的事業心、責任感以及改革發展意識和開拓創新精神;

4.大學本科及以上學歷。綜合業務部部長和黨群與組織人事部首席專家要求45周歲以下(1974年11月之后出生),集團內部人員可放寬到大學???、50周歲以下(1969年11月之后出生)。主管崗位要求35周歲以下(1984年11月之后出生),研究生學歷可適當放寬年齡。身體健康,精力充沛,能承受較強的工作壓力;

5.符合任職回避要求。

(二)崗位任職條件

應聘者應在具備基本條件之外,還應具備以下崗位任職條件:

1.綜合業務部部長

(1)中共黨員,工商管理、行政管理、企業管理、法學、文秘等相關專業;

(2)具有5年以上工作經歷,在黨政機關、大中型企事業單位等綜合管理部門副職或相當職級2年以上的任職經歷,擔任部門主要負責人或相當職級的不受任職年限的限制;

(3)文字功底扎實,能獨立撰寫集團各項規章制度、工作總結等公文材料,熟悉國有企業的運營,善于溝通交流。

2.黨群與組織人事部首席專家(專業技術序列)

(1)中共黨員,馬克思主義理論、黨史黨建、人力資源管理、文哲類、新聞類等相關專業;

(2)具有5年以上工作經歷,在黨政機關或大中型國有企業黨群、組織、人力資源、宣傳、企業文化、紀檢監察等部門副職或專業序列相當職級2年以上的任職經歷,擔任部門主要負責人或專業序列相當職級的不受任職年限的限制;

(3)具有堅定的政治信念和黨性原則,堅決擁護和執行黨的路線、方針、政策,熟練掌握黨建、組織人事、人力資源等工作流程;

(4)文字處理能力強,有較為豐富的寫作經驗,能獨立承擔各種文字工作,熟悉國有企業的運營,善于溝通交流。

3.黨群與組織人事部黨務與組織人事主管

(1)中共黨員,思想政治、人力資源、黨史黨建、文哲類等相關專業;

(2)具有3年以上工作經歷,在黨政機關或企事業單位黨群、人力資源、組織人事、宣傳等部門任職經歷;

(3)具有堅定的政治信念和黨性原則,堅決擁護和執行黨的路線、方針、政策,熟悉組織人事工作的優先;

(4)具有黨建活動策劃、組織與協調能力。文字處理能力強,能夠熟練撰寫各類黨建文件和報告等文案資料。

4.財務部財務主管

(1)財會、金融、審計、信息技術等專業;

(2)具有3年以上財務、會計工作經歷,在大中型企業財務、資金、投融資等部門任職經歷;

(3)具備一定的財務信息化知識,熟練操作財務核算軟件,熟悉財務核算、預決算管理流程,有較強學習能力;能夠進行財務數據分析,并具備較好的文字表達能力;

(4)注冊會計師資格者優先。

(三)崗位職責

1.綜合業務部部長

(1)負責綜合協調工作,為集團黨委、董事會、經理層等治理主體提供服務和支撐;負責內外溝通、上傳下達,管理優化、管理創新,督察督辦,制度體系建設;負責集團層面文件文稿研究、起草,重大重要會議籌備、組織、記錄、紀要;負責文件管理、檔案管理、傳文辦文、信息化、機要管理、印章管理、保密工作;

(2)負責集團發展戰略的研究、制訂、實施、評估和調整,指導并監督檢查各權屬企業發展規劃的編制和落實;負責集團管控體系和工作流程建設,建立健全現代企業內部管理體系;負責集團投資管理體系、經營運行體系的完善和運行;負責集團改革創新、轉型發展、結構調整、產業布局、商業模式、技術創新、質量管理等工作;

(3)負責集團內部審計管理、內控合規管理、風險管理工作以及法律事務管理(含合同管理、案件管理、工商管理、普法宣傳等),為集團重大經營決策提供政策、法律與合規支撐;負責招投標管理、陽光采購、中介機構選聘等工作;

(4)負責維護集團內外部關系;

(5)負責處理集團發展中的各種問題和突發事件;

(6)完成上級領導交辦的其他工作。

2.黨群與組織人事部首席專家(專業技術序列)

(1)負責協助集團黨委領導執行、落實黨的方針、政策,負責制定集團黨建工作各項規章制度和工作流程,并監督執行;

(2)負責起草集團黨建工作計劃和總結、工作報告等文稿;組織安排黨建各種會議和重要活動,開展黨建責任制專項工作的督辦、調研工作;

(3)負責集團黨員的學習教育、培訓,黨內評先創優以及黨建考核等工作;負責聯系上海省屬企業黨建綜合協作區的工作;

(4)負責組織集團黨委理論中心組學習、干部職工思想政治工作,做好內外宣傳工作,落實意識形態責任制工作要求;

(5)負責指導基層黨組織建設,做好黨組織換屆選舉、黨內組織生活、黨員教育管理、發展黨員、辦理黨員黨組織關系接轉以及黨組織管理信息系統數據維護與更新等工作;督促做好黨費的收繳、管理、使用工作;

(6)協助落實集團黨委的干部管理、人才管理工作,包括選拔、任用、培養、考核評價、隊伍建設等;負責干部檔案管理、員工出國(境)管理等工作;

(7)負責集團工資總額預算、勞動用工、勞動人事、員工招聘、教育培訓、薪酬績效、考核獎懲、競聘晉升、崗位變動、解聘退工、職稱管理、員工人事檔案管理、員工手冊等工作;

(8)負責集團群團建設、宣傳、信訪維穩以及企業文化建設、文明單位創建、對外捐贈、公益慈善、青年志愿者服務等工作;

(9)負責完成集團領導交辦的其他工作。

3.黨群與組織人事部黨務與組織人事主管

(1)負責各類黨建文件和報告等文案的起草。協助組織黨委中心組學習和干部職工思想政治教育,開展黨的教育培訓和主題活動;

(2)組織集團黨建及黨內活動、基層黨組織建設、黨員的管理及教育、黨費收繳及管理、黨內評優創先等工作;指導、監督檢查并考核各基層黨支部的黨建工作;

(3)協助組織人事工作,協助干部選聘競聘、考核、考察、晉升、評價及干部任職管理、任期管理等工作;做好因私出國(境)管理、因公出國、干部因私證照及備案管理等;

(4)做好集團群團建設、宣傳、意識形態、信訪維穩以及精神文明創建等工作;

(5)協助做好省屬企業上海黨建工作綜合協作區的具體工作。

4.財務部財務主管

(1)開展財務核算日常運行的事務性工作,包括:集團本部NC系統的憑證制單工作,審核集團本部日常報銷單據,復核集團本部日常網銀報銷、網銀交易、網銀對賬,溝通、協調與集團子公司之間的關聯方交易和對賬;

(2)協助完成年度決算工作的相關資料整理,協助完成年度審計,為會計師事務所審計工作提供各明細賬情況及相關審計資料;

(3)協助完成年度、季度預算工作的相關資料整理;

(4)負責集團各項稅收繳納申報、所得稅匯算清繳及稅務相關資料的檔案管理;收集整理國家最新稅收法律法規,并對本行業相關政策進行解讀;

(5)組織編制財務核算、統計、分析、預測等財務分析報告,向各職能部門提供必要的財務信息及數據支持;

(6)負責組織集團財務信息化管理工作。

三、報名時間、方式及招聘程序

(一)報名時間

2020年11月26日-2021年1月6日

(二)報名方式

1.本次招聘只接受網上報名,應聘者必須通過前程無憂招聘網投遞應聘簡歷。

2.投遞應聘簡歷的同時,須提交以下隨附材料,電子掃描件打包壓縮(文件名為“招聘崗位+姓名”)發送至報名郵箱(285895480@qq.com):個人簡歷、有效身份證件、學歷學位證明(學歷學位證書如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告)、相關資格證書(職稱、職業資格、專業成果及重要獎勵等)以及近三年述職報告。

3.超過截止時間的報名材料均不予接收。報名資料恕不退還;集團承諾對應聘者提供的所有信息保密。

(三)招聘程序

本次招聘部長及相應職級人員按照公開報名、資格審查、面試、組織考察或背景調查、公示、聘用簽約等程序進行。

主管招聘按照公開報名、資格審查、初試、復試、聘用等程序進行。

四、薪酬待遇

薪酬按集團薪酬管理辦法確定,福利待遇等執行集團相關規定,集團不提供住宿。

五、其他事項

1.本次招聘涉及任職期限和年齡計算時間均截至2020年11月。

2.應聘人員對提交材料的真實性負責,并嚴格遵守招聘紀律;如報名信息失實或存在弄虛作假、違反招聘紀律等行為,一經發現,將取消聘用資格,已聘用的解除勞動合同。

3.試用期內考核不合格或不勝任本崗位者,無條件解除勞動合同。

4.通過資格審查的應聘者,我集團將通過短信、電話、電子郵件等方式通知進入面試的人員,未收到通知者,即未進入面試環節,不再另行通知。

5.如我集團認為沒有合適人員,或者無法與應聘者協商一致,可調整或中止該崗位招聘計劃。

6.集團對本次招聘享有最終解釋權。

聯系電話:021-68867888-88827

監督電話:021-68867888-80515

 

 

         山東發展投資控股集團有限公司

       2020年11月27日          




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